Extern vertrouwenspersoon

Goed werkgeverschap is investeren in een gezonde werkplek!

Iedere medewerker heeft recht op een omgeving waarin hij of zij zich gehoord, gerespecteerd en beschermd voelt. Toch kunnen er situaties ontstaan waarin dat vertrouwen onder druk komt te staan — door ongewenste omgangsvormen zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie of agressie. Zulke ervaringen raken mensen diep en kunnen leiden tot stress, ziekte of zelfs uitval.

Als extern vertrouwenspersoon bied ik een veilige plek voor wie dat nodig heeft. Een luisterend oor, begeleiding en ondersteuning aan medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Denk bijvoorbeeld aan het schenden van de gedragscode, het omzeilen van regels, het lekken van informatie of ernstige misstanden zoals fraude of corruptie. Ik ben er voor de eerste opvang, help bij het verhelderen van de situatie en geef advies over mogelijke vervolgstappen.

Mijn aanpak is integer, mensgericht en oplossingsgericht. Ik werk met respect voor de melder én de organisatie. Door tijdig en zorgvuldig te handelen, voorkomt u als werkgever dat situaties escaleren en draagt u bij aan een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich serieus genomen voelen.

Wilt u meer weten over mijn rol als vertrouwenspersoon of bespreken wat dit voor uw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met mij op — ik denk graag met u mee.

Onderstaande video geeft een duidelijke uitleg over de rol van een vertrouwenspersoon.

Animatie: De rol van een vertrouwenspersoon | Video | Arboportaal

Of kijk bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Informatieblad professionele vertrouwenspersonen | Publicatie | Arboportaal

Wilt u meer weten?

Jeannet Bomers

Gecertificeerd vertrouwenspersoon LVV voor ongewenste omgangsvormen én/of integriteit (reg.nr.204106-001/VP-2527)